2023년부터 근로장려금 지급액이 인상되며, 최근 개정된 세법으로 작년에 근로장려금을 받지 못한 분들도 올해는 받을 수 있게 되었습니다.
근로장려금은 근로자의 소득 발생시점과 근로장려금 수급 시점의 시간 차이로 인해 실질적인 체감도가 낮았으나, 반기별로 소득파악이 가능한 근로소득자에 한하여 당해 연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청·지급할 수 있는 제도입니다.
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2022년 근로장려금 신청 하는 방법과 자격 알아보기
우리나라에서 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구를 대상으로 산정된 근로장려금을 지급하는 제도를 시행하고 있습니다. 올해 2022년 에는 제도가 좀 더 개선된 점과 신
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근로장려금은 정기신청과 반기신청 중 선택이 가능하지만, 사업소득자와 종교인은 정기신청만 가능합니다.
따라서 반기신청을 준비하는 분들은 신청기한이 경과하기 전에 미리 준비하여 놓치지 않도록 주의해야 합니다.
근로장려금은 저소득층 가계에 경제적 도움을 주는 정책이므로, 근로소득자 중 소득이 낮은 분들은 꼭 확인하여 신청하는 것이 좋습니다.
아래 내용을 통하여 2023년부터 인상된 근로장려금 지급액으로 더 많은 분들이 경제적으로 도움받을 수 있기를 바랍니다.
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근로장려금 반기신청 지금 제도에 대하여
근로장려금은 정부에서 근로자의 고용 촉진 및 소득 안정화를 위해 지원하는 제도입니다. 그러나 기존에는 근로자의 소득 발생 시점과 장려금 수급 시점의 시간 차이가 커지는 단점이 있었습니다.
이러한 단점을 보완하고, 장려금 지원의 체감도를 높이기 위해 근로소득자 중 반기별로 소득 파악이 가능한 경우, 당해 연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청·지급할 수 있는 제도가 시행되고 있습니다.
이는 저소득층 가계에 도움을 주기 위한 것으로, 1년에 한번 지급하던 지원금을 6개월 단위로 분할하여 지원합니다. 정기신청을 하면 1년치를 한번에 받을 수 있고, 반기신청을 하면 2번에 나누어 받을 수 있습니다.
하지만 반기신청은 신청기한이 경과한 후에는 신청이 불가능하기 때문에 조건에 해당되는 분들은 미리 준비하여 3월 1일부터 시작되는 신청기간 안에 신청하시는 것이 좋습니다.
근로소득자는 정기신청과 반기신청 중 선택이 가능하지만, 사업소득자와 종교인은 정기신청만 가능합니다.
2023년 근로장려금 신청일 과 지급일
2023년 근로장려금 하반기 신청기간은 3월 1일 수요일부터 3월 15일 수요일 자정까지이며, 이때에는 2022년도 하반기 근로소득을 신청하는 기간입니다.
3월 1일부터 15일까지 신청한 2023년 근로장려금 반기신청 지급일은 2023년 6월입니다.
◼️ 근로장려금 / 자녀장려금 신청구분
①근로소득만(배우자 포함) 있는 경우 정기신청 또는 반기신청중 선택하여 신청
②사업소득·종교인 소득자(근로소득이 같이 있는 경우 포함)는 정기신청
2023년 근로장려금 신청 방법
보통 안내문을 받게 되는데요. 혹시 받지 못하시는분들은 국세청홈페이지나 손택스앱을 통하여 간단하게 신청이 가능 합니다.
국세청 홈택스 홈페이지 → 신청/제출 메뉴 탭 → 간편신청하기 → 인적사항/소득명세서/계좌정보/개별인증번호 입력 후 신청 가능 합니다.
혹시 안내문을 받지 못한 경우에는 '간편신청하기'를 선택하지 마시고 '일반신청하기'를 통해 진행 하시기 바랍니다.
✔️ 카카오톡 문자메시지 :
→ 안내문 확인 후, 신청하기 버튼 클릭 → 손택스 신청하면 연결 → 주민등록번호 입력 후 신청
안드로이드 사용시
✔️ QR코드 :
→ 서면으로 받은 안내문의 QR코드 스캔 → 손택스 신청하면 연결 → 주민등록번호 입력 후 신청
아이폰 사용시
근로장려금 지원 금액 알아 보기
2023년부터는 근로장려금 지급액이 인상됩니다. 개정된 내용에 따르면, 단독 가구는 150만원에서 165만원으로, 홑벌이 가구는 260만 원에서 285만 원으로, 맞벌이 가구는 300만 원에서 330만 원으로 인상됩니다.
이러한 인상은 최대 10%에 해당하며, 근로장려금 지급액의 인상으로 인해 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
근로장려금 신청 자격 알아 보기
◼️ 가구 요건
근로장려금을 신청하려면 부양가족의 연간 소득금액 등 일정한 자격요건을 충족해야 합니다.
이 중에서 부양자녀와 70세 이상 직계존속의 연간 소득합계액은 100만 원 이하여야 하며, 홑벌이 가구는 신청인과 배우자의 총급여액이 300만 원 미만이어야 합니다.
부양자녀의 경우, 대상자는 18세 미만의 미성년자녀를 말하며, 이 자녀의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다.
- 단독 가구는 배우자와 부양자녀 그리고 70세 이상의 직계존속이 모두 없는 가구
- 홑벌이 가구는 배우자나 부양자녀 그리고 70세 이상의 직계존속이 있는 가구
- 맞벌이 가구는 신청인과 배우자 각각의 총급여액이 3백만 원 이상인 가구
◼️ 소득 요건
2023년부터 근로장려금 지원금액이 최대 10%가 인상되었습니다. 이에 따라 소득 요건도 변경되었습니다.
단독가구는 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구는 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만으로 상향조정 되었습니다. 이 때, 총소득은 배우자와의 소득을 모두 합친 금액을 말합니다.
이번 변경으로 인해 근로자들은 더 많은 지원금을 받을 수 있게 되었으며, 지원금을 받기 위해서는 총소득이 해당 금액 이내여야 합니다.
- 총급여액의 근로소득
- 사업소득 (사업소득x업종별 조정률)
- 종교인소득
- 이자 및 배당, 연금
- 총수입금액에서 필요경배를 뺀 기타 소득
◼️ 재산 요건
올해부터 근로장려금 신청시 재산요건이 변경되어 2억 4천만 원 미만으로 인정됩니다.
이는 주택 뿐만 아니라 토지, 자동차, 건축물, 유가증권 등의 금융자산과 전세금, 회원권, 부동산을 취득할 수 있는 모든 권리를 포함합니다
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